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面對國銀遭史無前例的重罰，財政部國庫署署長阮清華昨表示，基隆二胎房貸本周將邀集兆豐銀行在內的八大公股行庫「喝咖啡」，要全面檢討、強化內稽內控以及法令遵循，避免類似事件再發生。
公股行庫主管抱屈
對於兆豐遭重罰，在美也有分行的公股行庫主管抱屈說，台灣銀行要國際化最大的問題就是規模太小，能賺錢靠的是微薄淨利差、降低人事成本，比起國際級金融機構背後有龐大專業法律人才「團隊」做後盾，國銀法律團隊顯得不足，落入不合規、被罰款、侵蝕獲利的惡性循環當中。該行庫主管也建議財政部，未來應撥充裕預算，讓行庫有更多培養法律專業團隊的能量，足以抗衡其他先進國家的競爭實力。
對於本周哪一天邀八大公股行庫喝咖啡，國庫署署長阮清華昨表示，時基隆二胎房貸間還沒訂定，但銀行是高度管基隆二胎房貸制的行業，像美國對洗錢、反恐很在乎，行庫想要跟美國或其他國家做生意，相關法令如何貫徹、落實一定要有個決策。
全面檢視存匯紀錄
據了解，包括合庫、一銀、華銀、台銀、土銀等在美國有分行的大型公股行庫，將自本周一起全面檢視旗下美國分行在過去3年的存匯紀錄，並比對美國最新的監管要求，避免誤踩地雷。
行庫主管指出，在紐約當地的監理習慣，是每3至5年會進行一次例行金檢，以此次兆豐銀行事件來看，DFS是在去年3月檢查時，發現2012年的數筆交易有申報缺失。
謝金河籲查洗錢案
兆豐銀行紐約分行涉洗錢案遭美重罰，財信傳媒董事長謝金河昨在臉書發文指出，這件事不單純，迄今不知道誰在洗錢，建議政府把洗錢案查清楚，攤在陽光下，才是釐清爭議的最好方式。
謝金河指出，「洗錢的人沒事，罰款卻基隆二胎房貸是全民負擔，這是多麼奇怪的事?」他懷疑，洗錢事件不單純，也可能涉及敏感的政治洗錢案件。
他指出，有三個重點必須釐清，首先，兆豐金前基隆二胎房貸董事長蔡友才提前請辭，其次，兆豐金有前總統夫人周美青在此任職，讓洗錢案格外敏感；第三，民進黨完全執政，應該把洗錢案內情完全揭露，攤在陽光下。
面對國銀遭史無前例的重罰，財政部國庫署署長阮清華昨表示，本周將邀集兆豐銀行在內的八大公股行庫「喝咖啡」，要全面檢討、強化內稽內控以及法令遵循，避免類似事件再發生。
公股行庫主管抱屈
對於兆豐遭重罰，在美也有分行的公股行庫主管抱屈說，台灣銀行要國際化最大的問題就是規模太小，能賺錢靠的是微薄淨利差、降低人事成本，比起國際級金融機構背後有龐大專業法律人才「團隊」做後盾，國銀法律團隊顯得不足，落入不合規、被罰款、侵蝕獲利的惡性循環當中。該行庫主管也建議財政部，未來應撥充裕預算，讓行庫有更多培養法律專業團隊的能量，足以抗衡其他先進國家的競爭實力。
對於本周哪一天邀八大公股行庫喝咖啡，國庫署署長阮清華昨表示，時間還沒訂定，但銀行是高度管制的行業，像美國對洗錢、反恐很在乎，行庫想要跟美國或其他國家做生意，相關法令如何貫徹、落實一定要有個決策。
全面檢視存匯紀錄
據了解，包括合庫、一銀、華銀、台銀、土銀等在美國有分行的大型公股行庫，將自本周一起全面檢視旗下美國分行在過去3年的存匯紀錄，並比對美國最新的監管要求，避免誤踩地雷。
行庫主管指出，在紐約當地的監理習慣，是每3至5年會進行一次例行金檢，以此次兆豐銀行事件來看，DFS是在去年3月檢查時，發現2012年的數筆交易有申報缺失。
謝金河籲查洗錢案
兆豐銀行紐約分行涉洗錢案遭美重罰，財信傳媒董事長謝金河昨在臉書發文指出，這件事不單純，迄今不知道誰在洗錢，建議政府把洗錢案查清楚，攤在陽光下，才是釐清爭議的最好方式。
謝金河指出，「洗錢的人沒事，罰款卻是全民負擔，這是多麼奇怪的事?」他懷疑，洗錢事件不單純，也可能涉及敏感的政治洗錢案件。
他指出，有三個重點必須釐清，首先，兆豐金前董事長蔡友才提前請辭，其次，兆豐金有前總統夫人周美青在此任職，讓洗錢案格外敏感；第三，民進黨完全執政，應該把洗錢案內情完全揭露，攤在陽光下。
人人心中都有個總裁夢，在職場上叱吒風雲，又能領取優渥的薪水。但要有豐厚待遇，自然也得選對行業，勞動部統計指出，金融及保險業的總經理及CEO等高階主管，平均月薪逾34萬元，居各行業之冠。
據勞動部調查2015年7月的受雇員工薪資，各行業受雇員工平均薪資為46,964元；若按職類別觀察薪資水準，不意外地以「主管及監督人員」平均月薪最高，達91,461元，而後依序是「專業人員」、「技術員及助理專業人員」、「事務支援人員」、「服務及銷售工作人員」、「技藝、機械設備操作及組裝人員」，薪資最低的是「基層技術工及勞力工」、僅27,474元。
至於總經理及CEO等高階主管等級，薪水更是三級跳。勞動部統計指出，去年7月工業及服務業的高階主管平均每月總薪資達17.5萬元，各行業中，以「金融及保險業」總薪資34.3萬元最高，其中包含加班費、紅利、非按月發放獎金的非經常性薪資就有8.3萬元，也是各行業中最高。
勞動部官員說明，本次調查涵蓋各行業、共計9,000多家廠商，由於每個行業有大大小小家的公司，規模不同、薪資水準也不同，因此統計出的平均值會和外界認知的「總裁級」薪水有落差；不過確實部分行業的大企業，其高階主管的薪水遠高於平均值。
雖然以高階主管的月薪來看，工業部門平均總薪資略高於服務業部門，但因服務業部門專業層次愈高、薪資上調的空間也愈大，除了高階主管平均月薪冠軍被金融及保險業拿下，第二、三名也都屬於服務業，分別是醫療保健服務業22.6萬元、資訊及通訊傳播業20.2萬元。
若進一步觀察各部門的中細行業，更可以看出，平平是CEO、身價仍有高低之分。
中細行業中，平均總薪資最高的是「專業、科學及技術服務業」中的法律服務業，高階主管月薪達77.1萬元，其次是「資訊及通訊傳播業」中的電信業、也有47.5萬元，「金融及保險業」中的證券期貨及其他金融業則以總薪資44.3萬元位居第三名。
工業部門中細行業的高階主管薪資條件最優渥者，則是「製造業」中的電子零組件製造業，平均總薪資為38.3萬元。勞動部官員說明，電子零組件製造業涵蓋了半導體、封測、印刷電路板等領域，其中半導體業薪資表現又較好，台積電便屬於此類。
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